Waar werk weer perspectief krijgt.
Re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaancoaching in Haarlemmermeer. Persoonlijke begeleiding door één vaste coach, van het eerste gesprek tot een concreet resultaat.
- Gratis telefonische kennismaking
- Reactie binnen één werkdag
- Eén vaste coach, 25 jaar ervaring in HR
Ben je uitgevallen door ziekte, loopt je contract af of wil je ander werk?
Kun je na ziekte niet terug naar je eigen werkgever, dan begeleid ik je in het 2e spoor naar passend werk elders. Eindigt je dienstverband, dan helpt outplacement je naar een nieuwe baan. En wil je ander werk, dan maken we met loopbaancoaching een helder plan voor je volgende stap.
Werkgever, casemanager of re-integratiebureau? Kijk bij voor opdrachtgevers.
Waar ik je bij help
Re-integratie 2e spoor
Voor wie niet terug kan naar de eigen werkgever en passend werk elders zoekt. Ik werk volgens de Wet verbetering Poortwachter en lever rapportages waar UWV op kan bouwen.
- Wettelijk traject, Poortwachter-conform
- Begeleiding plus tussentijdse rapportages
Outplacement
Voor wie afscheid neemt van een werkgever, bijvoorbeeld bij een reorganisatie of een vertrek in overleg. Begeleiding van de eerste verwerking tot een nieuwe baan die past.
- Van vertrek naar nieuw passend werk
- Vrijwel altijd betaald door de werkgever
Loopbaancoaching
Voor wie ander werk of een nieuwe richting wil. We brengen in kaart wat je kunt en wat je wilt. Dat vertalen we naar een concreet plan voor je volgende stap, binnen je huidige werk of daarbuiten.
- Inzicht in drijfveren, kwaliteiten en mogelijkheden
- Een concreet plan voor je volgende stap
Levensloopbegeleiding
Voor vragen die breder zijn dan werk alleen: de balans tussen werk en privé, een tweede carrière, of opnieuw koers bepalen na een ingrijpende periode. Coaching op maat, zonder vast stramien.
- Werk-privébalans en herijking van keuzes
- Tweede carrière of heroriëntatie na 50
Ik werk in Amsterdam en omgeving, vanuit mijn praktijk in Lijnden. Zoek je een loopbaancoach in Hoofddorp? Je rijdt in een kwartier naar de praktijk. Ook voor Badhoevedorp, Amstelveen en Amsterdam is er een eigen pagina. Voor outplacement is er een aparte pagina voor Haarlem.
Een coach die de werkgeverskant van binnenuit kent
Ik begeleid mensen die zijn vastgelopen of uitgevallen. En ik ken de andere kant van de tafel. Als voormalig Hoofd HR weet ik hoe een verzuimdossier eruitziet, hoe een UWV-toetsing werkt en wat een werkgever moet aantonen. Die kennis werkt in jouw voordeel, zonder je traject te bepalen.
Lees meer over mijEén coach, geen bureau
Je krijgt mij. Van het eerste gesprek tot het eindverslag, zonder wisselende gezichten of een casemanager die je doorverwijst.
Een helder plan, in jouw tempo
Sommige weken gaat het hard, andere weken zit je vast. Allebei horen erbij. Wat blijft is een plan dat klopt, en dat we bijstellen als het nodig is.
Ook wandelend, in het Amsterdamse Bos
Bij loopbaancoaching kan een gesprek ook buiten, al lopend door het Amsterdamse Bos. Naast elkaar komen de woorden vaak makkelijker dan tegenover elkaar.
Lees over wandelcoaching
Zo werkt een traject
Je weet vooraf waar je aan toe bent, ook wat de kosten betreft.
Kennismaking
Gratis en vrijblijvend
Intake en plan
Een tot twee sessies
Traject
Zes tot tien sessies
Afronding
Een tot twee sessies
Re-integratiebureau, werkgever of arbeidsdeskundige?
Ik werk als senior coach op trajectbasis voor opdrachtgevers in Noord-Holland en de Randstad, bij re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaancoaching. Korte lijnen, één aanspreekpunt, en dossiers die de Poortwachter-eisen volgen.
Uit de kennisbank
Antwoorden op de vragen die me het vaakst worden gesteld, over vergoeding, over het 2e spoor en over wat outplacement kost.
Wordt loopbaancoaching vergoed door je werkgever?
Vaak wel, geheel of gedeeltelijk, via een ontwikkelbudget, een opleidingsbudget of afspraken in de cao. Hoe je het aanvraagt, en wat je opties zijn als je werkgever niet betaalt.
Wat is re-integratie 2e spoor?
Het wettelijke traject naar passend werk bij een andere werkgever, als terugkeer na ziekte niet meer haalbaar is. Hoe het werkt, wie wat doet en welke termijnen gelden.
Outplacement: wat kost het en wie betaalt?
Vrijwel altijd betaalt de werkgever, via de vaststellingsovereenkomst, het sociaal plan of de vertrekregeling. Wat de prijs bepaalt, en waar je op let voordat je tekent.
Nog niet zeker welk traject bij je past? Bel gerust, dan bepaal je zelf de vervolgstap.
Wat je vaak wilt weten
Voor wie zijn deze trajecten bedoeld?
Mijn cliënten zijn professionals die vastlopen door ziekte of stress, of die zich afvragen waar ze nu nog naartoe willen. Daarnaast werk ik voor werkgevers, casemanagers en re-integratiebureaus die iemand zoeken die het werk gedaan heeft. Ik doe re-integratie 2e spoor, outplacement, loopbaancoaching en levensloopbegeleiding. Weet je niet zeker of jouw vraag past? Bel me, dan kijken we daar samen naar.Wat kost een traject?
Dat hangt af van wat je nodig hebt en wie het betaalt. Een particulier traject ziet er anders uit dan een traject dat door een werkgever wordt vergoed, en daar hoort een ander voorstel bij. Veel werkgevers vergoeden coaching helemaal of deels uit een ontwikkel- of opleidingsbudget. Werk je voor een organisatie, dan kun je op de pagina voor opdrachtgevers het tarievenoverzicht aanvragen. Je krijgt het per e-mail. Ik bespreek het tarief altijd in het kennismakingsgesprek, voordat we iets afspreken.Hoe lang duurt een traject?
Loopbaan- of levensloopbegeleiding is meestal zes tot tien sessies, over drie tot zes maanden. Een 2e spoor-traject duurt langer, doorgaans negen tot twaalf maanden, omdat de wettelijke kaders en de dossiervorming dat vragen. Sessies duren een uur, meestal om de week of om de twee weken. Halverwege kijken we of we nog op de goede weg zitten, en we ronden af als jij genoeg hebt om zelf verder te kunnen.Waar vinden de gesprekken plaats?
In mijn praktijk in Lijnden, of we lopen samen door het Amsterdamse Bos. Veel mensen merken dat wandelen het gesprek lichter maakt. In overleg kunnen we ook ergens anders afspreken, bijvoorbeeld op kantoor bij je werkgever.Hoe weet ik of er een klik is?
Daar is de kennismaking voor: een gratis telefoongesprek. Jij vertelt waar je vastloopt, ik vertel hoe ik werk. Aan het eind weet je of mijn aanpak bij je past, en zo niet, dan denk ik mee over wie wel. Een goede klik is geen detail: die bepaalt voor een groot deel of een traject werkt.Wat is het verschil tussen loopbaancoach en re-integratiecoach?
Een re-integratiecoach begeleidt een wettelijk traject, meestal het 2e spoor onder de Wet verbetering Poortwachter, met dossiervorming en een eindverslag voor UWV. Een loopbaancoach werkt zonder die kaders: geen ziekteverzuim, geen UWV, wel de vraag wat je verder met je werk wilt. Ik doe allebei. In de kennismaking kunnen we kijken welke vorm bij jouw situatie past.
Liever even kennismaken?
Een gratis telefonisch kennismakingsgesprek. Jij vertelt waar je staat, ik vertel hoe ik werk. Aan het eind beslis je.
Nella Vegtervoormalig Hoofd HR, 25 jaar ervaring