Troposcoaching

Voor opdrachtgevers

Een ervaren coach voor je trajecten.

Ik begeleid medewerkers bij re-integratie 1e en 2e spoor, outplacement en loopbaanvragen. Mensen die zijn uitgevallen, of die toe zijn aan een volgende stap, naar werk dat weer past.

Voor werkgevers

Een betrokken en doelgerichte aanpak. Heldere communicatie, korte lijnen, en focus op duurzame inzetbaarheid. Je weet waar je medewerker staat, wat de volgende stap is, en wat dat van je vraagt.

Voor medewerkers

Een veilige omgeving om te werken aan herstel. Inzicht in wat er speelt en concrete stappen naar werk dat weer past. Geen verplicht nummer, geen losse oefeningen, maar persoonlijke begeleiding van begin tot eind.

We doen het samen.

Wat ik lever

Concrete deliverables, geen vage beloftes

Re-integratie 2e spoor
Volledig traject conform de Wet verbetering Poortwachter, met zorgvuldige dossiervorming en tussentijdse evaluaties.
Loopbaantrajecten
Voor werknemers met heroriëntatie- of mobiliteitsvragen binnen of buiten je organisatie.
Outplacement-trajecten
Begeleiding voor werknemers die de organisatie verlaten en nieuw werk zoeken.
Coaching binnen lopende trajecten
Flexibel. Enkele uren inzet naast je eigen casemanagement of als aanvulling op bestaande begeleiding.
Voortgangsrapportages
Elke zes weken een helder overzicht van vorderingen, belemmeringen en volgende stappen.
Eindverslag UWV-toetsing
Een goed onderbouwd verslag dat aan alle Poortwachter-eisen voldoet en waarop UWV geen bezwaren heeft.

Waarom een onafhankelijke senior coach?

Je huurt geen bureau in, maar één ervaren coach die het traject zelf draait.

Veel bureaus lopen tegen dezelfde knelpunten aan. Zo werk ik anders.

Het grootste knelpunt is schaarste. Coaches die de fijne kneepjes van Poortwachter kennen en de dynamiek tussen werkgever en UWV doorhebben, zijn moeilijk te vinden. Juniors missen die ervaring nog. Het gevolg: trajecten lopen vertraging op en dossiers worden dunner.

Wisselende coaches breken het vertrouwen, en elke nieuwe coach moet zich opnieuw inwerken. Bij Tropos heeft je cliënt één vaste coach, van het eerste gesprek tot het eindverslag. Dat scheelt tijd en vragen van UWV achteraf.

Ik weet hoe een verzuimdossier eruitziet, hoe een UWV-toetsing verloopt en wat een werkgever moet aantonen om geen loonsanctie te krijgen. Niet uit theorie, maar uit jarenlange praktijk binnen organisaties. Dat helpt bij de zakelijke kant, zonder dat het de begeleiding van je cliënt bepaalt.

Een cliënt die net is uitgevallen heeft één ding nodig: iemand die luistert en de weg kent. Voor je bureau betekent dat minder belrondjes, een dossier dat klopt en minder kans op een loonsanctie.

Werkwijze samenwerking

Hoe gaat het traject in zijn werk?

Je stuurt een aanvraag met de basisgegevens van de werknemer en de kernvraag. We spreken af hoe het contact loopt en wat je van de rapportages verwacht.

We zetten frequentie en duur op een rij. Voor de meeste 2e spoor-trajecten is dat één sessie per twee weken; outplacement vaak iets intensiever. Het tarief leggen we vooraf vast, geen verrassingen.

Je krijgt elke zes weken een voortgangsrapportage en aan het eind een verslag dat Poortwachter-conform is. Ik werk met sjablonen die werkgever en UWV meteen kunnen gebruiken.

Tarieven

Heldere afspraken, vooraf vastgelegd

Ik werk met een uurtarief of een vaste trajectprijs, afhankelijk van het soort traject en de duur. Het tarief leggen we vooraf vast, zodat er tijdens het traject geen verrassingen komen. Wil je de tarieven op een rij hebben, bijvoorbeeld om intern door te sturen? Vraag dan het tarievenoverzicht aan, je ontvangt het per e-mail.

Vraag het tarievenoverzicht aan

Veelgestelde vragen

Wat je graag wilt weten over samenwerking met Tropos

Werk je op no-cure-no-pay-basis?
Nee. Ik werk op urenbasis of met een vaste trajectprijs. Ook als een traject niet het verwachte resultaat oplevert: te veel factoren liggen buiten mijn invloed. Een werknemer kan minder belastbaar blijken, de markt kan veranderen, gezondheid kan tegenslaan. Wat het betekent: ik kan vrij werken in het belang van de cliënt, zonder dat mijn honorarium afhangt van een uitkomst.
Welke documentatie lever je standaard?
Elke zes weken een voortgangsrapportage met vorderingen, belemmeringen, afspraken en volgende stappen. Aan het eind een verslag dat voldoet aan de UWV-toetsing onder de Wet verbetering Poortwachter, met onderbouwde conclusies. Helder geschreven, gericht op werkgever en UWV, zonder onnodig jargon.
Doe je alleen 2e spoor of ook outplacement?
Ik doe alle drie de trajecten op deze site: re-integratie 2e spoor, loopbaancoaching en outplacement. Voor opdrachtgevers zit het zwaartepunt op 2e spoor en loopbaan. Zoek je iets anders? Bel of mail me, ik kan je altijd zeggen of het bij me past.
Wat is je werkgebied?
Voor zakelijke trajecten werk ik in Noord-Holland en de Randstad, dat scheelt reistijd bij gesprekken op kantoor of bij de werknemer thuis.
Heb je een Blik op Werk-keurmerk?
Het Blik op Werk-keurmerk is opgezet voor grotere organisaties en bureaus, niet voor zelfstandige coaches. Ik werk wel volgens dezelfde richtlijnen: dossiers die voldoen aan de Poortwachter-eisen, een methodische aanpak gericht op concreet resultaat, en dezelfde ethische standaarden. Voor jou als opdrachtgever maakt dat geen verschil in kwaliteit.

Verder lezen

Meer over dit onderwerp

Klaar voor een gesprek?

Ik hoor graag waar je vraag ligt en denk mee over wat ik kan bijdragen. Een telefonische kennismaking is snel geregeld.

Vraag een traject aan

Reactie binnen één werkdag