Voor opdrachtgevers
Een ervaren coach voor uw trajecten.
Ik begeleid medewerkers bij re-integratie 1e en 2e spoor, outplacement en loopbaanvragen. Mensen die zijn uitgevallen, of die toe zijn aan een volgende stap, naar werk dat weer past.
Voor werkgevers
Een betrokken en doelgerichte aanpak. Heldere communicatie, korte lijnen, en focus op duurzame inzetbaarheid. U weet waar uw medewerker staat, wat de volgende stap is, en wat dat van u vraagt.
Voor medewerkers
Een veilige omgeving om te werken aan herstel. Inzicht in wat er speelt en concrete stappen naar werk dat weer past. Geen verplicht nummer, geen losse oefeningen, maar persoonlijke begeleiding van begin tot eind.
We doen het samen.
Wat ik lever
Concrete deliverables, geen vage beloftes
- Re-integratie 2e spoor
- Volledig traject conform de Wet verbetering Poortwachter, met zorgvuldige dossiervorming en tussentijdse evaluaties.
- Loopbaantrajecten
- Voor werknemers met heroriëntatie- of mobiliteitsvragen binnen of buiten uw organisatie.
- Outplacement-trajecten
- Begeleiding voor werknemers die de organisatie verlaten en nieuw werk zoeken.
- Coaching binnen lopende trajecten
- Flexibel. Enkele uren inzet naast uw eigen casemanagement of als aanvulling op bestaande begeleiding.
- Voortgangsrapportages
- Elke zes weken een helder overzicht van vorderingen, belemmeringen en volgende stappen.
- Eindverslag UWV-toetsing
- Een goed onderbouwd verslag dat aan alle Poortwachter-eisen voldoet en waarop UWV geen bezwaren heeft.
Waarom een onafhankelijke senior coach?
Ervaren coaches zijn schaars. Waarom dat in uw voordeel kan werken.
Veel bureaus lopen tegen dezelfde knelpunten aan. Zo werk ik anders.
Veel re-integratiebureaus zitten met dezelfde bottleneck: ervaren coaches die de fijne kneepjes van Poortwachter en de dynamiek tussen werkgever en UWV doorhebben zijn schaars. Juniors missen die ervaring nog. Het gevolg: trajecten lopen vertraging op, dossiers worden dunner.
Wisselende coaches breken het vertrouwen, en elke nieuwe coach moet zich opnieuw inwerken. Bij Tropos heeft uw cliënt één vaste coach, van het eerste gesprek tot het eindverslag. Dat scheelt tijd en het scheelt vragen van UWV achteraf.
Ik weet hoe een verzuimdossier eruitziet, hoe een UWV-toetsing verloopt en wat een werkgever moet aantonen om geen loonsanctie te krijgen. Niet uit theorie, maar uit jarenlange praktijk binnen organisaties. Dat helpt bij de zakelijke kant, zonder dat het de begeleiding van uw cliënt bepaalt.
Een cliënt die net is uitgevallen heeft één ding nodig: iemand die luistert en de weg kent. Voor uw bureau betekent dat minder belrondjes, een dossier dat klopt en minder kans op een loonsanctie.
Werkwijze samenwerking
Hoe gaat het traject in zijn werk?
U stuurt een aanvraag met de basisgegevens van de werknemer en de kernvraag. We spreken af hoe het contact loopt, en wat u van de rapportages verwacht.
We zetten frequentie en duur op een rij. Voor de meeste 2e spoor trajecten is dat één sessie per twee weken; outplacement vaak iets intensiever. Het tarief leggen we vooraf vast, geen verrassingen.
U krijgt elke zes weken een voortgangsrapportage en aan het eind een verslag dat Poortwachter-proof is. Ik werk met sjablonen die werkgever en UWV meteen kunnen gebruiken.
Tarieven
Transparante prijzen
Mijn uurtarief voor zakelijke trajecten ligt tussen € 85,- en € 97,-, afhankelijk van complexiteit en duur. Voor vaste trajectprijzen stuur ik na ons eerste gesprek een voorstel. Geen verborgen kosten, alles staat vooraf op een rij.
Veelgestelde vragen
Wat u graag wilt weten over samenwerking met Tropos
- Werkt u op no-cure-no-pay-basis?
- Nee. Ik werk op urenbasis of met een vaste trajectprijs. Ook als een traject niet het verwachte resultaat oplevert: te veel factoren liggen buiten mijn invloed. Een werknemer kan minder belastbaar blijken, de markt kan veranderen, gezondheid kan tegenslaan. Wat het betekent: ik kan vrij werken in het belang van de cliënt, zonder dat mijn honorarium afhangt van een uitkomst.
- Welke documentatie levert u standaard?
- Elke zes weken een voortgangsrapportage met vorderingen, belemmeringen, afspraken en volgende stappen. Aan het eind een verslag dat voldoet aan de UWV-toetsing onder de Wet verbetering Poortwachter, met onderbouwde conclusies. Helder geschreven, gericht op werkgever en UWV, zonder onnodig jargon.
- Doet u alleen 2e spoor of ook outplacement?
- Ik doe alle drie de trajecten op deze site: re-integratie 2e spoor, loopbaancoaching en outplacement. Voor opdrachtgevers zit het zwaartepunt op 2e spoor en loopbaan. Zoekt u iets anders? Bel of mail me, ik kan altijd zeggen of het bij me past.
- Wat is uw werkgebied?
- Voor zakelijke trajecten werk ik in Noord-Holland en de Randstad, dat scheelt reistijd bij gesprekken op kantoor of bij de werknemer thuis. Alle trajecten kunnen ook volledig online, dus daarbuiten kan ik ook prima begeleiden.
- Heeft u Blik op Werk-keurmerk?
- Het Blik op Werk-keurmerk is opgezet voor grotere organisaties en bureaus, niet voor zelfstandige coaches. Ik werk wel volgens dezelfde richtlijnen: dossiers die voldoen aan de Poortwachter-eisen, een methodische aanpak gericht op concreet resultaat, en dezelfde ethische standaarden. Voor u als opdrachtgever maakt dat geen verschil in kwaliteit.
Klaar voor een gesprek?
Ik hoor graag waar uw vraag ligt en denk mee over wat ik kan bijdragen. Een kennismaking is een halfuur.
Reactie binnen één werkdag