Kennisbank
Rustige antwoorden op vragen over werk.
Rond re-integratie, loopbaanvragen en outplacement doen veel termen en regels de ronde. Hier leg ik ze in gewone taal uit, vanuit mijn praktijk en mijn jaren in HR. Zodat je weet waar je aan toe bent.
Artikelen
Begin bij je vraag
Wat is re-integratie 2e spoor?
Het wettelijke traject naar passend werk bij een andere werkgever, als terugkeer na ziekte niet meer haalbaar is. Hoe het werkt, wie wat doet en welke termijnen gelden.
Lees het artikel →Wordt loopbaancoaching vergoed door je werkgever?
Vaak wel, geheel of gedeeltelijk — via een ontwikkelbudget, een opleidingsbudget of afspraken in de cao. Hoe je het aanvraagt, en wat je opties zijn als je werkgever niet betaalt.
Lees het artikel →Wet verbetering Poortwachter: verplichtingen van de werkgever
Bij langdurige ziekte van een medewerker bent u als werkgever aan zet: probleemanalyse, plan van aanpak, evaluaties en zo nodig een 2e spoor traject. De vaste momenten op een rij — en hoe u een loonsanctie voorkomt.
Lees het artikel →Outplacement: wat kost het en wie betaalt?
Vrijwel altijd betaalt de werkgever, via de vaststellingsovereenkomst, het sociaal plan of de vertrekregeling. Wat de prijs bepaalt — en waar je op let voordat je tekent.
Lees het artikel →Loopbaanswitch na je 50e: hoe pak je dat aan?
Goed mogelijk — juist omdat je werkervaring, zelfkennis en een netwerk meebrengt. Waarom de vraag nu komt, wat een switch echt vraagt en hoe je begint zonder alles om te gooien.
Lees het artikel →
Liever even kennismaken?
Een gratis telefonisch kennismakingsgesprek. Jij vertelt waar je staat, ik vertel hoe ik werk. Aan het eind beslis je.
Reactie binnen één werkdag